Working Solutions Center Workforce Development Board of Herkimer, Madison and Oneida Counties

À propos de

Les WIB font partie du Public Workforce System, un réseau de bureaux fédéraux, étatiques et locaux qui soutiennent l'expansion économique et développent les talents de la main-d'œuvre nationale. Les comités de développement de la main-d'œuvre d'Etat et locaux servent de liens entre le département du Travail des États-Unis et plus de 2 500 American Job Centers (centres d'emploi américains) fournissant des services aux travailleurs et aux employeurs. Le rôle des comités de développement de la main-d'œuvre est de développer des plans stratégiques régionaux et d'établir des priorités en matière de financement dans leur région. Pensez à votre comité de développement de la main-d'œuvre local comme à un lien avec le système de main-d'œuvre public. Une des maintes fonctions des nombreux comités de développement de la main-d'œuvre consiste à favoriser les partenariats entre les entreprises locales ayant des besoins similaires en matière de formation. Les comités de développement de la main-d'œuvre s'appuient également sur les informations sur le marché de la main-d'œuvre en vue de développer des stratégies de secteur axées sur les ressources d'une industrie à forte croissance dans leur région, ce qui implique souvent le développement de compétences pour des entreprises locales. Plus de 50 % des membres de chaque comité de développement de la main-d'œuvre doit venir de la communauté des affaires. De plus, les comités de développement de la main-d'œuvre sont tenus d'être représentés par des universités communautaires locales et d'autres fournisseurs de formation, ainsi que par des élus et des responsables de programme de main-d'œuvre. Cela garantit que les besoins actuels en compétences des entreprises locales sont communiqués aux programmes de formation pertinents.

Services fournis

Emploi

• Emploi rémunéré (par exemple, emploi intégré compétitif)
• Expérience professionnelle (par exemple, bénévolat, stage, apprentissage, programmes de formation à l'emploi)
• Développement des compétences (par exemple, technologie, compétences d'employabilité, pré-emploi)
• Développement de carrière (par exemple, orientation professionnelle, club de l'emploi, mentor)
• Formation et soutien sur le lieu de travail (par exemple, coach professionnel, technologie d'assistance, emploi assisté)
• Programmes d'emploi pour les jeunes et les adultes

Tranches d'âge prises en charge

• Âge scolaire (5-18)
• Jeune adulte (18+)

Comtés desservis

• MADISON
• HERKIMER
• ONEIDA